根據全球律師事務所 Eversheds Sutherland 近日發佈的併購報告《Putting the pieces into place: The next drivers of strategic M&A》（理出頭緒：策略併購的下一個動力），70% 的全球商業領袖認為「三國鼎立」的人才、科技和貿易是他們未來併購業務策略的核心。
併購三要素
人才：72% 的企業領導者認為在其組織明年的業務策略中，人才保留和獲取很重要。五分三 (62%) 的受訪者認為，隨著人才爭奪戰持續，「大辭職」正在成為併購的催化劑。
科技繼續推動組織的業務策略，近 80% 的企業領導者尋求改善其網絡安全，四分三的企業領導者尋求數碼轉型。併購被視為吸收新技術和專業知識的一種快速方式，74% 的受訪者表示併購對彌合技術差距很重要。
貿易：受供應鏈中斷和貿易制裁的影響，68% 的企業領導者表示，提高供應鏈彈性將成為明年的策略併購重點。72% 的企業領導者還認為提高供應鏈彈性對其組織明年的業務策略很重要。
人才、科技和貿易是併購的關鍵動力
全球 Eversheds Sutherland 研究基於 2022 年初在全球 16 個市場對 1,200 名商業領袖進行的意見研究。來自各行各業的受訪者提供詳細而廣闊的全球視野。
Eversheds Sutherland 合夥人兼國際併購主管 Eric Knai 表示：「我們很高興向市場推出這份報告《Putting the pieces into place: The next drivers of strategic M&A》（理出頭緒：策略併購的下一個動力）。在更廣泛的商業環境中經歷了動蕩的幾年後，快速變化的經濟促使領導者思考如何為未來的組織作出最佳定位。我們的研究表明，大多數商業領袖將人才、技術和貿易視為影響併購格局的主要因素。」
Eversheds Sutherland 合夥人兼美國併購主管 Robert Copps 表示：「許多因素正在影響併購格局，包括通貨膨脹和能源價格上漲、利率上升、股市動盪以及全球疫情的持續影響。 儘管存在這些挑戰，但研究表明，組織繼續面臨同樣緊迫的策略差距，需要彌合才能實現增長，他們將繼續尋求透過併購來彌合這些差距。」
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